Curso: Coaching Ejecutivo (Online)

Acerca de este curso

El coaching es una herramienta poderosa para el desarrollo personal y profesional. Permite a las personas alcanzar su máximo potencial, mejorar sus habilidades de comunicación y toma de decisiones, y superar obstáculos.

En el ámbito empresarial, el coaching fomenta el liderazgo eficaz y la adaptación al cambio. Este curso te enseñará los fundamentos del coaching para que puedas aplicarlo en tu vida diaria, ya sea como líder, profesional o emprendedor. Aprenderás a potenciar tus habilidades, a tomar mejores decisiones y a gestionar el cambio de manera efectiva.

El coaching directivo, por su parte, se enfoca en las necesidades específicas de los ejecutivos, ayudándoles a alcanzar un equilibrio entre su vida personal y profesional.

Este curso está disponible en:

Este programa de formación ofrece una doble certificación a través del convenio de colaboración de CES Institute y el Centro Internacional para Emprendedores en Barcelona- ICEB

DESCARGA el programa en PDF:Curso Coaching Ejecutivo (Online)

¡Contacta AQUÍ con CES Institute para darte más información!

Conocer qué es coaching y para qué sirve.
Aprender el modelo del observador y cómo impacta en las acciones y los resultados.
Conocer el impacto de nuestras creencias limitantes y posibilitadoras.
Conocer cómo las emociones nos predisponen para la acción y la toma de decisiones.
Reconocer las competencias conversacionales, la escucha activa, las preguntas o los actos del lenguaje.
Aprender a gestionar el cambio y la incertidumbre a través del aprendizaje de distinciones del lenguaje.
Reconocer la zona de aprendizaje y la zona de confort (enemigos del aprendizaje)
Aplicar la cultura del feedback y feedforward: EL PILAR DEL LÍDER.
“El para qué de tu desempeño”: Valores y objetivos, Misión y Visión.

Contenido del curso

Módulo 1: ¿Qué es coaching?

Módulo 2: ¿Con qué gafas vemos la realidad?

Módulo 3: Mejores emociones, mejores decisiones

Módulo 4: ¿Cómo conversamos? ¿Cómo nos ponemos de acuerdo?

Módulo 5: Gestión del cambio e incertidumbre

Módulo 6: Zona de confort y zona de aprendizaje (tiene que ver con el cambio)

Módulo 7: Poniendo en práctica la cultura del feedback: La base del Líder

Módulo 8: Identifica valores, misión y visión. Plan de acción. Definir tu propia estrategia.