Curso: Diversity: Inclusión y Diversidad en la Empresa (Online)

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Acerca de este curso

El curso de diversidad está diseñado para proporcionar a empresarios, gerentes, profesionales y trabajadores de diversos sectores las habilidades y conocimientos necesarios para fomentar la diversidad e inclusión en el entorno laboral. A través de módulos específicos, los participantes aprenderán a reconocer la importancia de la diversidad en la empresa y los beneficios que conlleva para el rendimiento y la innovación. Además, se abordarán temáticas como la inclusión de las mujeres y de las personas LGTBIQ+.

En el módulo de diversidad en la empresa, se explorarán los sesgos inconscientes y estereotipos que pueden afectar la toma de decisiones y la gestión de equipos diversos. Se proporcionarán herramientas para fomentar un ambiente inclusivo y respetuoso, promoviendo la participación y el compromiso de todos los empleados.

En resumen, este curso de diversidad tiene como objetivo capacitar a los participantes para promover la diversidad e inclusión en sus empresas, creando ambientes de trabajo equitativos y productivos. Los participantes aprenderán a reconocer y superar los sesgos, implementar políticas inclusivas y fomentar el liderazgo y empoderamiento de las mujeres, así como a crear entornos seguros y respetuosos para las personas LGTBIQ+.

 

Este curso está disponible en:

 

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¿Qué aprenderás?

  • Reconocer la importancia de la diversidad como un factor clave para el éxito empresarial y la innovación.
  • Identificar y superar los sesgos inconscientes y estereotipos que influyen en la toma de decisiones y en la gestión de equipos diversos.
  • Implementar políticas y prácticas inclusivas que promuevan un entorno laboral equitativo y respetuoso.
  • Fomentar el liderazgo inclusivo, impulsando el empoderamiento de mujeres y personas LGTBIQ+ dentro de las organizaciones.
  • Crear espacios de trabajo seguros y respetuosos donde se valore la participación y el compromiso de todos los empleados, independientemente de su identidad o antecedentes.

Contenido del curso

Guía del alumno

Módulo I – La Diversidad en la Empresa
Esta sección contiene conceptos relacionados a la diversidad en la empresa, como: 1. LA DIVERSIDAD EN LAS EMPRESAS Y SUS PROBLEMAS 2. EL ESTADO DE LA CUESTIÓN 3. LOS CONCEPTOS DE «DIVERSIDAD» E «INCLUSIÓN» 4. QUÉ SE ENTIENDE POR «DIVERSIDAD» 5. EL NOS-OTROS 6. LA CONSTRUCCIÓN DE LAS IDENTIDADES 7. PARA QUÉ SIRVE REFLEXIONAR SOBRE LA DIVERSIDAD 8. GESTIÓN DE LA DIVERSIDAD 9. EN DEMOCRACIA NO CABEN DISCRIMINACIONES 10. FOMENTAR LA DIVERSIDAD 11. REFINTIV.COM ELABORA UNA LISTA DE LAS 100 EMPRESAS MÁS INCLUSIVAS 12. EMPRESA MÁS INCLUSIVA EN ESPAÑA 13. LA DIVERSIDAD Y LAS POLÍTICAS DE INCLUSIÓN

Módulo II – La Necesaria Inclusión de las Mujeres
Esta sección contiene los conceptos relacionados a la inclusión de las mujeres, cómo: 1. DIFERENCIA ENTRE SEXO Y GÉNERO 2. CONTEXTO ESPAÑOL 3. SITUACIONES DE PARTIDA DIFERENTES 4. HIPÓTESIS DE PARTIDA 5. DIVERSIDAD DE GÉNERO 6. AUMENTAR LAS PERSPECTIVAS Y MEJORAR LA INNOVACIÓN 7. ÉTICA 8. DERECHO 9. EFECTOS DE MODIFICACIONES LEGISTLATIVAS 10. CONSEJOS PARA ELABORAR PROTOCOLOS DE BUENAS PRÁCTICAS 11. ANÁLISIS PREVIOS DE LAS COMPETENCIAS OBJETIVAS 12. RETENER EL TALENTO 13. EVITAR SESGOS DE GÉNERO 14. INFORMAR SOBRE EL VALOR DE LA IGUALDAD 15. EVITAR ESTEREOTIPOS Y CENTRARSE EN LA PERSONA 16. LUCHAR CONTRA EL ACOSO 17. PROTOCOLOS EN CONTRA DEL MACHISMO

Módulo III – La Inclusión de Personas LGTBIQ+
Esta sección contiene los conceptos relacionados a la inclusión de personas LGTBIQ+, como: 1. DIFERENCIA ENTRE IDENTIDAD SEXUAL Y ORIENTACIÓN SEXUAL 2. LGTBIQ+ 3. HOMOFOBIA, BIFOBIA Y TRANSFOBIA 4. HOMOFOBIA EN EL MUNDO 5. LEGISLACIÓN EN ESPAÑA 6. LA INCLUSIÓN EN INDUSTRIAS Y EMPRESAS 7. QUÉ PUEDE HACER LA EMPRESA O INDUSTRIA

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